Lagt ut av Erik Bolstad, sjefredaktĂžr

Takk til @fredrikfornes for flammende tilbakemelding! đŸ”„

Hei, internett! 👋

Noen ganger blir vi i Store norske leksikon (SNL) minnet pĂ„ hvordan det fĂžles Ă„ stĂ„ pĂ„ den andre siden av den rĂžde korrekturpennen. I gĂ„r tok jobbsĂžker­influencer @fredrikfornes seg tid til Ă„ peke pĂ„ alle de smĂ„ og store snubletrĂ„dene i jobb­annonsen vĂ„r for vikariatet som historieredaktĂžr â€“ og han gjorde det med samme energi som vi vanligvis bruker pĂ„ kommafeil i artikler om integralregning. 

Det setter vi skikkelig pris pĂ„. Virkelig! NĂ„r nerdete smĂ„fakta kan diskuteres i leksikonet, mĂ„ ogsĂ„ en stillingsannonse tĂ„le Ă„ bli nitid lest, klippet i smĂ„biter og dynket i Instagram‑sarkasme.

I dette innlegget svarer vi pĂ„ noen av poengene som kom opp, med et smil om munnen. 😄 

1. «Brenner du for 
 ?» đŸ”„

Ja da, vi ser klisjealarmen blinke. Vi lover Ă„ vurdere Ă„ bytte ut frasen neste gang med noe mer
 kjĂžlig? «GlĂžder du svakt for
?» funker kanskje heller ikke. Forslag mottas med takk! ✉

2. Alder – hvorfor stĂ„r det to ganger? 🧐

Godt sett! Det holder selvfĂžlgelig Ă„ oppgi fĂždselsĂ„r Ă©n gang i CV‑en. Vi er ikke ute etter Ă„ sortere folk etter alder – verken for Ă„ trykke pĂ„ en «ung og hipp»‑knapp eller en «trygg erfaring»‑knapp. Vi trenger bare et grovt tids­koordinat for Ă„ vurdere for eksempel arbeidserfaring og studier, siden vi ikke har noen formelle alders- eller utdanningskrav til sĂžkerne. To ganger var Ă©n for mye – notert.

3. Åtte lenker fĂžr du fĂ„r trykke «Send sĂžknad»? đŸ€“

Vi forventer pÄ ingen mÄte at hver sÞker leser hver eneste setning i Ärs­meldinga vÄr (selv om vi faktisk synes den er riktig god!). Lenke­samlinga er ment som en hjelpemeny, kanskje sÊrlig for dem som ikke har sÞkt sÄ mange jobber fÞr.

Det er valgfritt – men vi heier alltid pĂ„ folk som gjĂžr hjemme­leksa si fĂžr de leverer.

4. «Ikke bruk KI, da kaster vi sĂžknaden!» đŸ€–đŸš«

Vi elsker teknologi (vi er tross alt et nettleksikon), men alt innholdet vĂ„rt skal skapes, sjekkes og signeres av mennesker. I denne jobben mĂ„ man vĂŠre veldig flink i skriftlig norsk og til Ă„ formulere seg – det er faktisk den aller viktigste kunnskapen en redaktĂžr mĂ„ ha.

SNL har totalforbud mot Ä publisere KI-generert tekst i artiklene i leksikonet. Forfattere som prÞver Ä publisere KI-generert tekst hos oss fÄr faktisk sparken umiddelbart. Derfor synes vi det er et rimelig krav at sÞkere kan skrive en god sÞknad uten hjelp fra KI til Ä formulere seg.

5. «Vi tilbyr» – hvor ble det av den lista? 🎁

Godt poeng! Her er en lynversjon vi glemte i annonsen:

  • Muligheten til Ă„ lage fjasete svar-videoer til Instagram, i stedet for det som er den egentlige jobben sin.
  • Kollegaer som blir opprĂžmt av et godt semikolon.
  • Muligheten til Ă„ irritere norsk­lÊ­rere over hele landet med dristige nynorskbĂžyinger.
  • Muligheten til Ă„ sitte pĂ„ eksamensdager og se hva elevene sliter med, og sĂ„ lynoppdatere artikler for Ă„ prĂžve Ă„ hjelpe dem pĂ„ vei.
  • Et redaktĂžr­verktĂžy som lar deg rette sĂŠrdeles lite sexy ting som tankestreklengde – og kjenne stolthet.
  • Mer statistikk og flere lister enn du har sett noe annet sted.
  • Masse, masse kaffe. (Kanskje mer te om du jobber med botanikk.)

Og noen litt mer alvorstunge punkter:

  • Å fĂ„ vĂŠre med pĂ„ Ă„ lage et av de mest brukte kvalitetssikrede oppslagsverkene i verden.
  • Å fĂ„ jobbe med faget sitt (og blande seg opp i alle andres!) og sammen med masse flinke fagfolk ved universitetene.
  • Samme lĂžnn som de andre i redaksjonen (som varierer etter kompetanse og erfaring). Vi er veldig opptatt av lik lĂžnn for likt arbeid. đŸ’Ș
  • Pensjon i Statens pensjonskasse. Vi har ikke trening i arbeidstida, men til gjengjeld drikker vi ganske ofte Ăžl sammen. Du fĂ„r alt det utstyret du trenger for Ă„ kunne gjĂžre jobben, samt masse opplĂŠring og oppfĂžlging fra resten av redaksjonen. Ellers er vi som en helt vanlig arbeidsplass, bare med veldig mye mer fleksibilitet enn snittet.

Hvis man bruker tipset om Ä sette seg godt inn i hva vi driver med, leser bloggen vÄr og kikker pÄ Ärsmeldingen, sÄ vil man fÄ et ganske godt bilde av hva vi driver med, hva slags oppgaver vi jobber med og hva hensikten med jobben er. Og da vil man ogsÄ fÄ en ganske god idé om hvorvidt dette er noe man har lyst til Ä drive med eller ikke.

Sju tips til en sþknad som skiller seg ut 🔍

  1. Les annonsen grundig. Noter deg de viktigste tingene vi ser etter, og vis i sĂžknaden hvordan du oppfyller dem.
  2. GjĂžr et lite dypdykk. Bla gjennom et par artikler eller bloggposter, gjerne ogsĂ„ Ă„rsmeldinga vĂ„r, og forklar kort hva du ville videreutvikle – og hvorfor.
  3. Vis motivasjonen, ikke bare CV‑en. Fortell hvorfor nettopp denne rollen frister deg, og knytt det til erfaringen din.
  4. Legg ved konkrete eksempler. Et formidlingsprosjekt du har jobba med. En lenke til en tekst du har lþftet, eller en kort fþr/etter‑snutt, sier mer enn mange superlativer.
  5. Hold det skarpt og kort. Én (maks to) sider sĂžknad + to sider CV er rikelig – presisjon slĂ„r lengde. Og husk at det ikke er noen grunn til Ă„ legge ved attester og vitnemĂ„l nĂ„r du ikke blir bedt om det. Men er det ting fra vitnemĂ„let ditt du er stolt av bĂžr du nevne det i sĂžknadsbrevet.
  6. Krydre med tall og resultater fra ting du har fĂ„tt til i andre jobber eller i fritidsprosjekter. «Laget et skikkelig bra studenttidsskrift», «Þkte lesertallene til fagbladet med 15 %» – det er bra Ă„ skryte av ting man har fĂ„tt til!
  7. Korrekturles med et friskt blikk fĂžr du sender. Vi blir glade om du verken bruker ChatGPT eller hun supre «korrektur-venninna» til akkurat dette. GjĂžr det selv! SprĂ„ket i sĂžknadsbrevet er ett av de viktigste kriteriene vi har for om vi kaller inn folk til intervju, og da er det ikke sĂ„ nyttig om det er skrevet av en maskin eller en annen. (Og til dere som fĂ„r angst av at vi skriver sĂ„ mye om korrekt sprĂ„k – selv erfarne redaktĂžrer gjĂžr masse sprĂ„klige blundere, men det ser bare sĂ„ mye verre ut nĂ„r vi gjĂžr det 😀)

Til slutt ☕

Vi har allerede fĂ„tt rekordmange sĂžknader. Det er fryktelig gĂžy – og litt skummelt – for det betyr at mange flinke folk vil bruke tida si pĂ„ akkurat det vi brenner (unnskyld!) for. 

Vi lover Ă„ svare alle, ogsĂ„ dere som ikke fĂ„r intervju. Og vi lover Ă„ huske Fredriks rĂ„d neste gang vi skriver en utlysning: Ă©n gang alder, null brennende gloser, kanskje ogsĂ„ en tydelig «Vi tilbyr»‑boks.

Har du flere innspill? Fyr lĂžs i kommentarfeltet, pĂ„ e‑post eller i en Instagram‑story med dramatiske fonter. Vi leser alt – og retter det som bĂžr rettes.

SĂžknadsfristen til stillinga som historieredaktĂžrvikar i Store norske leksikon er 1. juni.

Takk for oppmerksomheten, for kritikken, og for at du leser sĂ„ langt ned pĂ„ sida. NĂ„ gĂ„r vi og sjekker semikolonene igjen. 😉

Hilsen besserwisserne i SNL đŸ€“